Formazione, coaching e alfabetizzazione

Il Piccolo Principe, iscritta all’albo regionale anche come coop. sociale di tipo B, ha un’esperienza ventennale nell’attivazione di percorsi di osservazione e formazione per persone in difficoltà occupazionale e più specificatamente nella valutazione dei pre-requisiti lavorativi di quei soggetti per i quali tale valutazione è complessa (a causa dell’età cronologica e/o della particolare patologia presentata e/o della storia personale) attraverso l’utilizzo strumentale del setting lavorativo offerto dal Laboratorio di assemblaggi e produzione.

La valutazione segue tre principali filoni:

1. l’autonomia personale sia all’interno della struttura che all’esterno;
2. le capacità lavorative, intese come comprensione e mantenimento nel tempo della mansione;
3. gli aspetti relazionali riferiti all’adeguatezza del soggetto ad un luogo lavorativo.

L’intervento si realizza attraverso l’attivazione di una o più borse di formazione e lavoro finalizzate all’inserimento lavorativo ovvero l’utilizzo di work-experience con finanziamento regionale.

Le persone provengono preferibilmente dal nostro ambito socio-assistenziale e vengono individuate nei gruppi di lavoro che fanno capo al piano di zona.

Per informazioni: